Unsere Unterstützung bei der Förderung Ihrer Mitarbeiter - Ihr sicherer Weg zur optimalen Zielerreichung

Die Förderung des Humankapitals in einem Unternehmen gewinnt immer mehr an Bedeutung, um die Unternehmensziele optimal zu erreichen.

Ziel einer effizienten Personalentwicklung ist der Abgleich zwischen den vom Betrieb geforderten und den vorhandenen Kompetenzen und Qualifikationen der Mitarbeiter, bei welchem ein dementsprechender Förderungs- oder Schulungsbedarf ermittelt wird.

Dies erledigen wir gerne für Sie zum Beispiel mittels Bedarfs- und Potentialanalyse, wobei neben der fachlichen Qualifikation auch die Führungs- und Sozialkompetenz berücksichtigt wird.

Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Durchführung anderer PE-Maßnahmen wie:

• Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen
• Erstellen von Einarbeitungsplänen
• Aktualisierung oder Neugestaltung von Stellenbeschreibungen

Ständige Weiterbildung ist notwendig, um Fortschritte machen zu können.

Denn Sie kennen bestimmt auch diese Aussage:

„Ein Betrieb ist immer nur so gut, wie seine Mitarbeiter sind.“